arbeiten bei dsc

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn der Schlüssel unseres Erfolgs sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Dafür setzen wir neben gutem Kaffee und leckeren Snacks auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Und da Lachen und gute Laune für uns auch dazu gehören, sorgen wir mit regelmäßigen Firmen- und Team-Events für gute Stimmung und neue Impulse.

Bei all dem Miteinander kommt aber auch deine Work-Life-Balance nicht zu kurz: Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Konzepten schafft es bei uns jeder, Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut zu bringen. Profitiere von mehr Freiraum, für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung!

„Es ist faszinierend zu sehen, wieviel jeder Einzelne bei DSC in Bezug zu einem konkreten Produkt bewegen kann. Dabei unterstützen wir uns über Bereichsgrenzen hinweg – ein außergewöhnlicher Teamspirit!“

Smiley face Dominik Maier Senior Vice President Products & Development

„Ob Vorstand oder Praktikant, ob Produktentwicklung oder Service Center – bei DSC ziehen alle an einem Strang und man kann sich immer aufeinander verlassen. Genau das macht unseren Teamspirit aus. Hier hat wirklich jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und nicht nur innovative Lösungen für die Zukunft zu entwickeln, sondern auch sich selbst. „

Smiley face
Pinar Karakas Martin Herguedas
Marketing Consultant

„In meinem Berufsleben habe ich schon viele Unternehmen kennengelernt. Keines davon kam meinen persönlichen Idealvorstellungen so nahe wie DSC. DSC steht für Arbeiten ohne Hierarchien: Wir gewähren denjenigen Kollegen fachliche Führung im Projektteam, die für ein Thema brennen und/oder die größte Kompetenz mitbringen. Trotzdem werden Ideen gemeinsam im Team entwickelt und realisiert. Mit seinen Ideen und Lösungsvorschlägen stößt man immer auf offene Ohren und erfährt für seinen Einsatz hohe Wertschätzung – sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsleitung. Das ist für mich die DSC – und deshalb liebe ich es, Teil von DSC zu sein!“

Smiley face Stefan Hofheinz Senior Consultant

„Es ist faszinierend zu sehen, wieviel jeder Einzelne bei DSC in Bezug zu einem konkreten Produkt bewegen kann.
Dabei unterstützen wir uns über Bereichsgrenzen hinweg – ein außergewöhnlicher Teamspirit!“

Smiley face
Dominik Maier
Senior Vice President Products & Development

„Ob Vorstand oder Praktikant, ob Produktentwicklung oder Service Center – bei DSC ziehen alle an einem Strang und man kann sich immer aufeinander verlassen. Genau das macht unseren Teamspirit aus. Hier hat wirklich jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und nicht nur innovative Lösungen für die Zukunft zu entwickeln, sondern auch sich selbst. „

Smiley face
Pinar Karakas Martin Herguedas
Marketing Consultant

„In meinem Berufsleben habe ich schon viele Unternehmen kennengelernt. Keines davon kam meinen persönlichen Idealvorstellungen so nahe wie DSC.
DSC steht für Arbeiten ohne Hierarchien: Wir gewähren denjenigen Kollegen fachliche Führung im Projektteam, die für ein Thema brennen und/oder die größte Kompetenz mitbringen. Trotzdem werden Ideen gemeinsam im Team entwickelt und realisiert. Mit seinen Ideen und Lösungsvorschlägen stößt man immer auf offene Ohren und erfährt für seinen Einsatz hohe Wertschätzung – sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsleitung.
Das ist für mich die DSC – und deshalb liebe ich es, Teil von DSC zu sein!“

Smiley face
Stefan Hofheinz
Senior Consultant

gute gründe für dsc

Gelebte Vielfalt und
Chancengleichheit

Flache Hierarchien und
Innovationskultur

Flexible Arbeitszeiten und
Home-Office-Konzepte

Zahlreiche Weiterbildungs-
Möglickeiten

Ausgeklügeltes Education- und ­
Patenprogramm

Attraktive
Zusatzleistungen

Offene Duz-Kultur auf
Augenhöhe

Besondere Firmen- und
Teamevents

Kostenfreie Getränke, Obst
und Snacks

Unsere kultur

Gemeinsam lässt sich mehr erreichen. Daran glauben wir und dafür machen wir uns stark. Unsere Mitarbeiter können sich daher in einem Umfeld entwickeln, das den offenen Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team fördert. Dafür ist unsere Aufteilung in Business Units ideal: Wir pflegen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Und das kommt an: Nicht umsonst arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren für DSC und hat eine tiefe Bindung zum Unternehmen.