Arbeiten bei DSC
arbeiten bei dsc
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn der Schlüssel unseres Erfolgs sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen. Dafür setzen wir neben gutem Kaffee und leckeren Snacks auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Und da Lachen und gute Laune für uns auch dazu gehören, sorgen wir mit regelmäßigen Firmen- und Team-Events für gute Stimmung und neue Impulse.
Bei all dem Miteinander kommt aber auch deine Work-Life-Balance nicht zu kurz: Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Konzepten schaffen es bei uns alle, Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut zu bringen. Profitiere von mehr Freiraum, für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung!
„Es ist faszinierend zu sehen, wieviel jeder Einzelne bei DSC in Bezug zu einem konkreten Produkt bewegen kann.
Dabei unterstützen wir uns über Bereichsgrenzen hinweg – ein außergewöhnlicher Teamspirit!“
Dominik Maier
Senior Vice President Products & Development
„Ob Vorstand oder Praktikant, ob Produktentwicklung oder Service Center – bei DSC ziehen alle an einem Strang und man kann sich immer aufeinander verlassen. Genau das macht unseren Teamspirit aus. Hier hat wirklich jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und nicht nur innovative Lösungen für die Zukunft zu entwickeln, sondern auch sich selbst. „
Pinar Karakas Martin Herguedas
Marketing Consultant
„In meinem Berufsleben habe ich schon viele Unternehmen kennengelernt. Keines davon kam meinen persönlichen Idealvorstellungen so nahe wie DSC.
DSC steht für Arbeiten ohne Hierarchien: Wir gewähren denjenigen Kollegen fachliche Führung im Projektteam, die für ein Thema brennen und/oder die größte Kompetenz mitbringen. Trotzdem werden Ideen gemeinsam im Team entwickelt und realisiert. Mit seinen Ideen und Lösungsvorschlägen stößt man immer auf offene Ohren und erfährt für seinen Einsatz hohe Wertschätzung – sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsleitung.
Das ist für mich die DSC – und deshalb liebe ich es, Teil von DSC zu sein!“
Stefan Hofheinz
Senior Consultant
„Es ist faszinierend zu sehen, wieviel jeder Einzelne bei DSC in Bezug zu einem konkreten Produkt bewegen kann.
Dabei unterstützen wir uns über Bereichsgrenzen hinweg – ein außergewöhnlicher Teamspirit!“
Dominik Maier
Senior Vice President Products & Development
„Ob Vorstand oder Praktikant, ob Produktentwicklung oder Service Center – bei DSC ziehen alle an einem Strang und man kann sich immer aufeinander verlassen. Genau das macht unseren Teamspirit aus. Hier hat wirklich jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und nicht nur innovative Lösungen für die Zukunft zu entwickeln, sondern auch sich selbst. „
Pinar Karakas Martin Herguedas
Marketing Consultant
„In meinem Berufsleben habe ich schon viele Unternehmen kennengelernt. Keines davon kam meinen persönlichen Idealvorstellungen so nahe wie DSC.
DSC steht für Arbeiten ohne Hierarchien: Wir gewähren denjenigen Kollegen fachliche Führung im Projektteam, die für ein Thema brennen und/oder die größte Kompetenz mitbringen. Trotzdem werden Ideen gemeinsam im Team entwickelt und realisiert. Mit seinen Ideen und Lösungsvorschlägen stößt man immer auf offene Ohren und erfährt für seinen Einsatz hohe Wertschätzung – sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsleitung.
Das ist für mich die DSC – und deshalb liebe ich es, Teil von DSC zu sein!“
Stefan Hofheinz
Senior Consultant
gute gründe für dsc
Gelebte Vielfalt und
Chancengleichheit
Flache Hierarchien und
Innovationskultur
Flexible Arbeitszeiten und
Home-Office-Konzepte
Zahlreiche Weiterbildungs-
Möglickeiten
Ausgeklügeltes Education- und
Patenprogramm
Attraktive
Zusatzleistungen
Offene Duz-Kultur auf
Augenhöhe
Besondere Firmen- und
Teamevents
Kostenfreie Getränke, Obst
und Snacks
Unsere kultur
Gemeinsam lässt sich mehr erreichen. Daran glauben wir und dafür machen wir uns stark. Unsere Mitarbeiter:innen können sich daher in einem Umfeld entwickeln, dass den offenen Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team fördert. Dafür ist unsere Aufteilung in Business Units ideal: Wir pflegen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Und das kommt an: Nicht umsonst arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeiter:innen bereits seit vielen Jahren für DSC und hat eine tiefe Bindung zum Unternehmen.